原创度够了，为啥依然“小通明”？——垂直度没对上胃口 宝子们，是不是常常有这种状况：辛辛劳苦干了篇原创度80%的内容，自我觉得还挺牛，后果等了好几天，搜索引擎跟没看见似的，一点收录的迹象都没有。不慌，我们先从第一个隐形门槛讲起——垂直度。
搜索引擎就像个挑食的小孩，专爱吃“专注”的内容。你要是明天写美妆，今天写科技，后天又搞美食，它就揣摩不透你究竟是干啥的，自然不爱收录你的内容。那咋处理呢？
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先给账号“定个位”
你得想清楚本身的账号主打啥范畴，好比你是做母婴的，那就围绕宝宝用品、育儿知识、宝妈经历这些来写。举个例子，我伴侣之前做了个穿搭号，一开端啥都发，衣服、鞋子、配饰，甚至偶然还发点美食，后果收录特不差。后来她专注做职场穿搭，内容垂直度高了，收录渐渐就下去了。 -
用工具查查行业词
能够用5118、爱站网这些工具，输出你的范畴关键词，看看大伙儿都在关注啥。好比你做的是“减肥”范畴，输出“减肥”后，会出来“减肥食谱”“减肥运动”“减肥误区”等相关词，你就围绕这些词来写，包管内容更对口。 -
看看同行在干啥
偷偷通知你，关注几个同范畴的大号，看看他们比来在写啥，怎样写的。但不是让你剽窃啊，是学习他们的选题标的目的和内容构造。好比人家写“夏天减肥小技巧”，你能够写“下班族夏天减肥攻略”，结合本身的特点来，既包管垂直度，又有本身的特征。
关键词藏得太深？搜索引擎找不到你！ 还有一种状况，你能够把关键词藏得太荫蔽了，搜索引擎就像个远视眼，半天找不到你的关键词，自然就不收录你的内容啦。
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题目里得有“显眼包”关键词
题目是搜索引擎最先看的中央，你得把中心关键词放出来，并且要让人一眼就看明白。好比你写的是“如何挑选儿童书包”，题目就直截了当明了，不整那些花里胡哨的。之前我写过一篇“儿童书包挑选技巧”，题目里明白有“儿童书包”那个关键词，收录就挺快。 -
内容里关键词要“露脸”
关键词不克不及只在题目里呈现，内容里也要适当呈现几次，但不堆砌啊，否则搜索引擎会觉得你在作弊。好比你写“减肥食谱”，注释里能够在扫尾、两头、开头适当提到“减肥食谱”“安康饮食”等相关词，但要自然，就像平常聊天一样讲出来。 -
反省关键词“地位”对纰谬
关键词最好呈现在文章的前100字里，如此搜索引擎一出去就能看到。还有段落的扫尾和开头，也能够适当放一些关键词。好比你写一段关于减肥运动的内容，扫尾能够讲“减肥运动中，这几个举措特不无效”，开头能够讲“坚持这些减肥运动，必然能看到效果”。
页面体验差？搜索引擎“不想多待” 如今搜索引擎可注重用户体验了，假如你的页面翻开慢、排版乱，它就觉得用户在你这待着不舒适，自然就不肯意收录你的内容。
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页面加载速度得快
能够用Google的PageSpeed Insights工具测一下你的页面加载速度，假如太慢，就优化一下图片，把图片紧缩一下，不放太多视频和动图，能不消的插件就不用。之前我有个页面加载速度特不慢，收录不断欠好，后来优化了图片和插件，加载速度提下去了，收录也跟着好了。 -
排版要“顺眼”
手机上看文章，排版太重要了。段落不太长，一段不超越5行，否则看着累。能够用小题目、加粗、换行来分隔内容，让用户一眼就能看清楚。好比你写一篇攻略，把每个步调用小题目标出来，每个步调里的重点加粗，如此用户看着舒适，搜索引擎也喜欢。 -
内容得“有用”
不写那些虚头巴脑的内容，用户看了半天不晓得你在讲啥，搜索引擎也可不能收录。你得写详细的“怎样做”，好比“如何挑选儿童书包”，你得通知大伙儿看材质、看设计、看品牌这些详细的办法，最好再举个例子，好比哪个品牌的儿童书包材质好、设计合理。
时效性过了？搜索引擎“喜新厌旧” 还有一个隐形门槛确实是时效性，搜索引擎更喜欢新颖的内容，假如你写的是过时的信息，它就不太情愿收录。
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追追热点
平常多关注一下热点事情、抢手话题，结合本身的范畴写一些相关的内容。好比比来有个抢手的育儿事情，你就能够 从母婴的角度剖析一下，给出一些建议。热点内容流量大，搜索引擎也情愿收录。 -
更新旧内容
假如你的旧内容还有价值，但收录欠好，能够把它拿出来更新一下，加上一些新的数据、新的案例、新的观念，让它酿成“新内容”。好比你之前写过“2023年减肥办法”，如今能够更新成“2025年最新减肥办法”，加上一些这两年新呈现的减肥技巧和案例。 -
写“临时无效”的内容
除了热点内容，也能够写一些临时无效的内容，好比“根底穿搭技巧”“老手妈妈必备知识”，这些内容可不能过时，搜索引擎会不断收录。但写的时分要包管内容的适用性和专业性，让用户觉得有价值。
如今轮到你了，赶忙翻开后台看看文章有没有踩这些坑？把垂直度、关键词、页面体验、时效性这些方面反省一遍，依照我们讲的办法改一改，讲不定过几天你就会发现文章被收录啦！记得入手试试哦，有啥咨询题也能够回来跟我聊聊~
这篇文章从多个罕见隐形门槛动身，给出了详细处理方法。你对内容的例子、办法还有其他办法，或许想调整哪个部门，都能够跟我讲。
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